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Impulse zur zukunftsfähigen Führung

Neuigkeiten

Impulse zur zukunftsfähigen Führung

Daniel Thiemig

Gesellschaftliche und technische Entwicklungen erfordern eine zeitgemäße Führungskultur auf allen Ebenen.
Aber wie kann diese aussehen? Wer treibt den Wandel an und wie können alle Beteiligten aktiv eingebunden werden?

Spannende Einblicke in die Unternehmenspraxis gab es heute Morgen für den Stiftungsrat, unseren Vorstand und das Projektteam beim traditionellen Frühstück zum Jahresbeginn von zwei unserer Stiftungsräte:

Wilfried Porth, Personalvorstand der Daimler AG beschrieb den Wandel der Unternehmenskultur und die Ergänzung traditioneller Arbeitsformen durch  Schwarmorganisation beim Automobilhersteller bevor Jörg Menno Harms, Vorsitzender des Aufsichtsrats der Hewlett Packard GmbH über die Vorteile, den Veränderungsdruck aber auch die Widerstände auf dem Weg hin zu einer zukunftsfähigen Führungskultur sprach.

 Wilfried Porth, Daimler AG

Wilfried Porth, Daimler AG

 
 
 Jörg Menno Harms, Hewlett Packard GmbH

Jörg Menno Harms, Hewlett Packard GmbH

 

Innerhalb der Bürgerstiftung Stuttgart leben wir seit jeher eine Führungskultur, die auf Augenhöhe und Vertrauen basiert –
und haben heute Morgen trotzdem viel gelernt!

Vielen Dank dafür!!